ケアマネジャーが知らないと損する「訪問鍼灸マッサージ」という選択肢

日々のケアマネジメント業務の中で、「この方、身体のケアが足りていないな」と感じることはありませんか？

特に、寝たきりや歩行困難、脳梗塞後遺症、関節拘縮、慢性的な痛みを抱えている利用者さまにおいては、介護保険サービスだけでは対応しきれないケースも多く見られます。

そのような場面で活用できるのが、「健康保険を使った訪問鍼灸マッサージ」です。

訪問鍼灸マッサージは医療保険で利用できます

訪問鍼灸マッサージは、介護保険ではなく、医療保険を利用する制度です。

医師の同意書があれば、歩行困難などで通院が難しい方に対して、自宅や施設で施術を行うことが可能になります。

対象となる方の例

• 脳梗塞後遺症のある方
• 関節拘縮がある方
• 寝たきりの方
• 歩行困難で通院ができない方
• 慢性的な痛みがある方

介護保険サービスとの併用が可能です

訪問鍼灸マッサージは医療保険でのサービスのため、介護保険サービスと併用できる場合があります。

たとえば、以下のような併用が可能です。

• デイサービス＋訪問鍼灸マッサージ
• 訪問介護＋訪問鍼灸マッサージ
• 訪問看護＋訪問鍼灸マッサージ

これにより、身体機能の維持や痛みの軽減を目的としたケアを補完することができます。

生活保護の方でも利用できる場合があります

生活保護を受給されている方でも、医療扶助として訪問鍼灸マッサージを利用できる場合があります。

制度を知らないことで、本来受けられる支援を受けられていないケースも少なくありません。

ケアマネジャーの方が制度を把握していることで、利用者さまの選択肢を広げることができます。

ケアマネジャーにとってのメリット

訪問鍼灸マッサージを取り入れることで、以下のような効果が期待できます。

• 関節拘縮の予防
• 筋緊張の緩和
• 疼痛の軽減
• 血行促進
• むくみの軽減
• 寝たきり予防

結果として、ご家族の介護負担軽減にもつながる可能性があります。

まとめ

訪問鍼灸マッサージは、介護保険では補いきれない身体ケアを支える重要な選択肢です。

ケアマネジャーの皆さまがこの制度を理解し、適切なタイミングで提案することで、利用者さまの生活の質を大きく向上させることができます。